Plan LGTBI: Obligaciones en el ámbito laboral

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece nuevas obligaciones en el ámbito laboral, tanto para las Administraciones Públicas como para las empresas, con la finalidad de garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva […]