Calle Valencia 35, 46100 Burjassot
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Disponemos de una oficina técnica en Valencia para dar servicio local a nuestros clientes y nuestras clientas de la provincia.
Contamos con un equipo de asesoras en igualdad de género y oportunidades que podrán ayudarte en la elaboración del Plan de igualdad en Valencia.
Con ubicación en Calle Valencia, 35 de Burjassot (Valencia), junto a la estación metro de Empalme a 5 minutos andando. Una vez llegas al número 35 de la calle, estamos en un bajo comercial.
Pide información sobre nuestros cursos de igualdad online y presenciales. Disponemos de campus online propio y un equipo de formadores para la parte presencial.
Dentro del diagnóstico de igualdad incluimos el Registro Salarial Obligatorio. Puedes contratar el diagnóstico dentro de la elaboración del plan de igualdad o simplemente subcontratar el registro salarial de forma anual así como el plan formativo.
Generalmente, la iniciativa de elaborar el Plan de Igualdad provendrá del departamento de Recursos Humanos o de la Dirección, por lo que deberá comunicarse a la representación legal de la plantilla.
En ocasiones, si el Plan de Igualdad está previsto en el convenio colectivo, es la misma RLT quién lo comunica a la Dirección para su elaboración.
En la mayoría de los casos, tanto la parte sindical como la empresarial son conscientes de la necesidad de elaborar el plan de igualdad y, como los contenidos están establecidos en la normativa, no suelen haber muchas discrepancias.
En este caso, con una o varias reuniones esta negociación ha cumplido con sus objetivos: firmar el compromiso de la dirección y crear la comisión de igualdad.
Si estás en este punto y no sabes cómo seguir para elaborar el Plan de Igualdad puedes contar con nosotros. Llámanos a nuestras oficinas de Madrid y podemos pasarte un presupuesto ajustado a tus necesidades. O también puedes calcular tu mismo el precio orientativo mirando nuestra página de tarifas.
Amaltea Consultoría
Nuestro entorno web facilita la recogida de datos con total seguridad
Asesoramiento durante todas las fases de desarrollo e implantación del Plan de Igualdad
Con formación específica en aspectos de género, organizaciones y RR.HH.
Gracias a nuestro entorno web podemos reducir los costes asociados a la recogida de datos
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