Sensibilización LGTBI+: Respetar la diversidad sexual y prevenir la discriminación social y laboral de personas LGTBI+

¿Qué me voy a llevar del curso de Sensibilización LGTBI+: Respetar la diversidad sexual y prevenir la discriminación social y laboral de personas LGTBI+?

En el presente curso se abordará la realidad social y laboral de las personas LGTBI+, con el objetivo de fomentar el respeto hacia la diversidad afectivo-sexual y prevenir situaciones de discriminación en el ámbito profesional. La formación se desarrollará a través de contenidos teóricos, materiales audiovisuales y espacios de reflexión que permitan identificar desigualdades, cuestionar prejuicios y promover entornos inclusivos.

Para comenzar, se trabajarán los conceptos clave relacionados con la diversidad sexual y de género, como la orientación sexual, la identidad y la expresión de género, facilitando una comprensión clara y accesible de estas realidades. Asimismo, se analizarán las distintas formas de estigmatización y LGTBIfobia, así como su impacto en la vida personal y profesional de las personas.

Posteriormente, se profundizará en las consecuencias que la discriminación tiene en el bienestar emocional y social, así como en las dinámicas que perpetúan estas situaciones en el entorno laboral. Se incorporará también el estudio del marco normativo vigente, tanto a nivel estatal como europeo, y se abordarán las medidas de prevención, actuación y garantía de derechos que deben implementar las organizaciones para asegurar espacios de trabajo seguros, igualitarios y libres de discriminación.

Modalidad online

· Duración: 8 horas
· Precio: 66€/alum.

Modalidad presencial

· Duración: 8 horas
· Precio: 114.40€/alum.
· Grupo mínimo: 10 personas
· Dietas y desplazamientos no incluidos

Certificado acreditativo

· Por una consultora en igualdad de género y oportunidades

Curso 100% bonificable

· Te gestionamos la formación bonificada

Guía Didáctica

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Descarga la Guía Didáctica
Módulo 1. Sensibilización ante la realidad de las personas LGTBI+
  • Unidad 1. Introducción.
  • Unidad 2. Aproximación a conceptos relativos a las personas LGTBI+
  • Unidad 3. Reconocimiento de la estigmación y discriminacón vivida por las personas basada en la identidad de género.
  • Unidad 4. Consecuencias en el bienestar de las personas LGTBI+.
  • Unidad 5. Resumen.
  • Unidad 6. Introducción.
  • Unidad 7. Aproximación a la normativa relacionada directamente con las personas LGTBI+ en el ámbito laboral y otra normativa similar.
  • Unidad 8. Resumen
  • Comprender los conceptos fundamentales relacionados con la diversidad LGTBI+.
  • Identificar situaciones de discriminación y LGTBIfobia, tanto explícitas como sutiles, en el entorno social y laboral.
  • Analizar el impacto de la discriminación en la salud emocional, el bienestar y el desarrollo profesional de las personas LGTBI+.
  • Conocer el marco normativo vigente en materia de igualdad y no discriminación (especialmente Ley 15/2022 y Ley 4/2023) y su aplicación en el ámbito laboral.
  • Reconocer las obligaciones de las organizaciones en materia de prevención del acoso y garantía de derechos del colectivo LGTBI+.
  • Desarrollar actitudes inclusivas y respetuosas, fomentando la empatía y el compromiso individual y colectivo.
  • Aplicar buenas prácticas en el entorno laboral, contribuyendo a la creación de espacios seguros, diversos e igualitarios.
  • Promover la detección y actuación ante situaciones de discriminación o acoso, conociendo los canales y protocolos existentes.

Metodología

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación...

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

Profesorado

Ana López Ramos

Ana López Ramos

Agente de Igualdad

Ver Perfil

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.

Rosa Luxemburgo

Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.

Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales. 

Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género. 

Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia.

Simone de Beauvoir
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Jennifer Artiaga Mateos

Promotora de Igualdad

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Otras Formaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.