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1.1 El Reglamento general de la Protección de Datos.
1.2 La Ley Orgánica de la Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales
1.3 Historia y antecedentes de RGPD y la LOPDGDD.
1.4 Ámbito de aplicación material y territorial.
1.5 Glosario y definiciones
2.1 Tratamiento de los datos.
2.2 El deber de confidencialidad.
2.3 Licitud de tratamiento.
2.4 El deber de transparencia e información.
2.5 Tratamiento basado en el consentimiento. Condiciones para el consentimiento.
2.6 Condiciones para el consentimiento de menores de edad.
2.7 Tratamiento de datos por obligación legal, interés público o ejercicio de poderes públicos.
2.8 Tratamiento de categorías especiales de datos.
2.9 Tratamiento de datos personales relativos a condenas e infracciones penales.
2.10 Tratamiento con fines de video vigilancia.
2.11 Tratamiento de datos, cuando los datos NO se obtienen del interesado.
2.12 Plazos de información.
2.13 Excepciones a la obligación de información.
3.1 Responsable y el Corresponsable de Tratamiento.
3.2 Encargado/a de Tratamiento.
3.3 Representantes de Responsables de Tratamiento o Encargado de tratamiento no establecidos en la Unión.
4.1 El Delegado de Protección de Datos.
4.2 Ámbito de aplicación obligatoria.
4.3 Nombramientos, plazos y Autoridad de Control relativo al DPO/DPD.
4.4 Posición y funciones del DPO/DPD.
4.5 Posición del Delegado dentro de la entidad.
4.6 Cualificación del DPO/DPD
5.1 Transparencia y modalidades.
5.2 Información y acceso a los datos personales, cuando los datos se obtienen del Interesado.
5.3 Información a facilitar, cuando los datos no se obtienen directamente del Interesado.
5.4 Plazo para informar al Interesado del tratamiento de sus datos personales.
5.5 Excepciones.
5.6 Derechos del Interesado.
5.7 Derechos Digitales.
6.1 Protección de datos desde el diseño y por defecto.
6.2 Seguridad del tratamiento
6.3 Obligaciones generales del RT y ET.
6.4 Registro de actividades
6.5 Bloqueo de datos.
7.1 La Evaluación de Impacto relativa a la protección de datos personales.
7.2 Consulta Previae.
8.1 Transferencia basada en una norma de adecuación.
8.2 Transferencia mediante garantías adecuadas
8.3 Normas Corporativas Vinculantes.
8.4 Transferencias o comunicaciones no autorizadas por el derecho de la Unión.
8.5 Excepciones para situaciones específicas.
8.6 Cooperación internacional en el ámbito de la protección de datos personales.
8.7 Las transferencias internacionales según la LOPDGDD
9.1 La Agencia Española de Protección de Datos
9.2 La Autoridad de Control
10.1 Violación de la seguridad/ Brecha de seguridad
10.2 Clasificación de las brechas de seguridad.
10.3 Alcance o peligrosidad de la brecha de seguridad.
10.4 Notificación a la Autoridad de Control
11.1 Códigos de conducta
11.2 Supervisión de códigos de conducta aprobados.
11.3 Certificación
12.1 Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control
12.2 Régimen jurídico
12.3 Iniciación del procedimiento y duración.
12.4 Admisión a trámite de las reclamaciones.
12.5 Derecho a indemnización y responsabilidad
12.6 Régimen sancionador
12.7 Cuantía de las sancione
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
