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Protección de Datos – RGPD y LOPDGDD

¿Qué me voy a llevar del curso protección de datos - RGPD y LOPDGDD?

En el presente curso se abordará la protección de datos personales en el ámbito organizativo, con el objetivo de dotar a las personas participantes de los conocimientos necesarios para garantizar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).

Para comenzar, se trabajarán los conceptos fundamentales y el marco normativo, analizando el ámbito de aplicación del RGPD y la LOPDGDD, así como las definiciones clave y los principios que rigen el tratamiento de los datos personales.

Posteriormente, se profundizará en los principios del tratamiento de datos, incluyendo la licitud, la transparencia, el consentimiento y el deber de confidencialidad, así como las distintas bases jurídicas que legitiman el tratamiento de la información personal.

Asimismo, se abordarán las figuras clave en materia de protección de datos, como el responsable, el encargado y el Delegado de Protección de Datos, así como los derechos de las personas interesadas y las obligaciones de las organizaciones en materia de seguridad, registro de actividades y cumplimiento normativo.

Finalmente, se analizarán aspectos prácticos como las evaluaciones de impacto, las transferencias internacionales de datos, la gestión de brechas de seguridad y el régimen sancionador, con el fin de garantizar una correcta aplicación de la normativa y una adecuada gestión de los riesgos asociados al tratamiento de datos personales.

Modalidad online

· Duración: 50 horas
· Precio: 412.5€/alum.

Modalidad presencial

· Duración: 50 horas
· Precio: 715€/alum.
· Grupo mínimo: 6-12 personas
· Dietas y desplazamientos no incluidos

Certificado acreditativo

· Por una consultora en igualdad de género y oportunidades

Curso 100% bonificable

· Te gestionamos la formación bonificada

Edición online abierta

· Curso disponible

Guía Didáctica

Módulo 1: Reglamento general de la Protección de Datos y la L.O de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales.
  • 1.1 El Reglamento general de la Protección de Datos.

  • 1.2 La Ley Orgánica de la Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales

  • 1.3 Historia y antecedentes de RGPD y la LOPDGDD.

  • 1.4 Ámbito de aplicación material y territorial.

  • 1.5 Glosario y definiciones

  • 2.1 Tratamiento de los datos.

  • 2.2 El deber de confidencialidad.

  • 2.3 Licitud de tratamiento.

  • 2.4 El deber de transparencia e información.

  • 2.5 Tratamiento basado en el consentimiento. Condiciones para el consentimiento.

  • 2.6 Condiciones para el consentimiento de menores de edad.

  • 2.7 Tratamiento de datos por obligación legal, interés público o ejercicio de poderes públicos.

  • 2.8 Tratamiento de categorías especiales de datos.

  • 2.9 Tratamiento de datos personales relativos a condenas e infracciones penales.

  • 2.10 Tratamiento con fines de video vigilancia.

  • 2.11 Tratamiento de datos, cuando los datos NO se obtienen del interesado.

  • 2.12 Plazos de información.

  • 2.13 Excepciones a la obligación de información.

  • 3.1 Responsable y el Corresponsable de Tratamiento.

  • 3.2 Encargado/a de Tratamiento.

  • 3.3 Representantes de Responsables de Tratamiento o Encargado de tratamiento no establecidos en la Unión.

  • 4.1 El Delegado de Protección de Datos.

  • 4.2 Ámbito de aplicación obligatoria.

  • 4.3 Nombramientos, plazos y Autoridad de Control relativo al DPO/DPD.

  • 4.4 Posición y funciones del DPO/DPD.

  • 4.5 Posición del Delegado dentro de la entidad.

  • 4.6 Cualificación del DPO/DPD

  • 5.1 Transparencia y modalidades.

  • 5.2 Información y acceso a los datos personales, cuando los datos se obtienen del Interesado.

  • 5.3 Información a facilitar, cuando los datos no se obtienen directamente del Interesado.

  • 5.4 Plazo para informar al Interesado del tratamiento de sus datos personales.

  • 5.5 Excepciones.

  • 5.6 Derechos del Interesado.

  • 5.7 Derechos Digitales.

  • 6.1 Protección de datos desde el diseño y por defecto.

  • 6.2 Seguridad del tratamiento

  • 6.3 Obligaciones generales del RT y ET.

  • 6.4 Registro de actividades

  • 6.5 Bloqueo de datos.

  • 7.1 La Evaluación de Impacto relativa a la protección de datos personales.

  • 7.2 Consulta Previae.

  • 8.1 Transferencia basada en una norma de adecuación.

  • 8.2 Transferencia mediante garantías adecuadas

  • 8.3 Normas Corporativas Vinculantes.

  • 8.4 Transferencias o comunicaciones no autorizadas por el derecho de la Unión.

  • 8.5 Excepciones para situaciones específicas.

  • 8.6 Cooperación internacional en el ámbito de la protección de datos personales.

  • 8.7 Las transferencias internacionales según la LOPDGDD

  • 9.1 La Agencia Española de Protección de Datos

  • 9.2 La Autoridad de Control

  • 10.1 Violación de la seguridad/ Brecha de seguridad

  • 10.2 Clasificación de las brechas de seguridad.

  • 10.3 Alcance o peligrosidad de la brecha de seguridad.

  • 10.4 Notificación a la Autoridad de Control

  • 11.1 Códigos de conducta

  • 11.2 Supervisión de códigos de conducta aprobados.

  • 11.3 Certificación

  • 12.1 Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control

  • 12.2 Régimen jurídico

  • 12.3 Iniciación del procedimiento y duración.

  • 12.4 Admisión a trámite de las reclamaciones.

  • 12.5 Derecho a indemnización y responsabilidad

  • 12.6 Régimen sancionador

  • 12.7 Cuantía de las sancione

  • Comprender el marco normativo aplicable en materia de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) y su ámbito de aplicación.
  • Identificar los principios que rigen el tratamiento de datos personales, como licitud, transparencia, minimización o confidencialidad.
  • Conocer las bases jurídicas del tratamiento, especialmente el consentimiento y otras legitimaciones legales.
  • Diferenciar las figuras clave, como responsable, encargado y Delegado de Protección de Datos, y sus funciones.
  • Reconocer los derechos de las personas interesadas (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad).
  • Aplicar las obligaciones organizativas, incluyendo el registro de actividades, la seguridad del tratamiento y la protección de datos desde el diseño y por defecto.
  • Comprender la gestión de riesgos, incluyendo evaluaciones de impacto y medidas de seguridad.
  • Identificar y gestionar brechas de seguridad, incluyendo su notificación a la autoridad de control.
  • Conocer el régimen sancionador y las responsabilidades, así como los procedimientos ante la Agencia Española de Protección de Datos.
  • Aplicar buenas prácticas en el tratamiento de datos, promoviendo una cultura de cumplimiento y responsabilidad en la organización.

Metodología

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación...

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

Profesorado

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.

Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.

Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales. 

Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género. 

Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia.

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Otras Formaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.