¿Qué me voy a llevar del curso de Comisión de Igualdad?
La creación de una Comisión de Igualdad es una parte fundamental en la concepción y ejecución de un Plan de Igualdad. Esto no solo se debe a la obligación legal que implica, sino también a su rol crucial de supervisar el Plan de Igualdad y de representar los intereses tanto de la entidad como de sus empleados y empleadas.
Este curso tiene como objetivo desarrollar las destrezas, habilidades y conocimientos esenciales para que las personas integrantes de la Comisión puedan cumplir sus funciones de manera adecuada.
Se llevará a cabo un análisis exhaustivo de toda la legislación relacionada con la igualdad, especialmente aquella que rige los Planes de Igualdad, tanto a nivel europeo como estatal. Además, a través de enfoques de simulación y evaluación de situaciones, se proporcionará formación a los participantes sobre las tareas, compromisos y responsabilidades de la Comisión de Igualdad.
Modalidad online
· Duración: 9 horas
· Precio: 74,25€/alum.
Modalidad presencial
· Duración:9 horas
· Precio: 128,70€/alum.
· Dietas y desplazamientos no incluidos
Certificado acreditativo
· Por una consultora en igualdad de género y oportunidades
Curso 100% bonificable
· Te gestionamos la formación bonificada
Guía Didáctica
Módulo 1: Marco Normativo
- Unidad 1. Legislación general en igualdad
- Unidad 2. LIO 3/2007 y R.D. 6/2019
- Unidad 3. Reales Decretos 901 y 902/2020
- Unidad 4.Otras obligaciones legales
Módulo 2: Comisión de Igualdad
- Unidad 5. Comisión Negociadora. Composición y funciones.
- Unidad 6. Comisión de Igualdad. Composición y funciones.
- Unidad 7. Dudas frecuentes
Módulo 3: Fase de Diagnóstico
- Unidad 8. Definición y áreas del Plan de Igualdad.
- Unidad 9. Justificación de las áreas de diagnóstico.
Módulo 4: Fase de Diseño del Plan de Acción
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Unidad 10. Formación y sensibilización.
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Unidad 11. Comunicación a la plantilla
Módulo 5: Fase de Aplicación del Plan
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Unidad 12. Registro de los Planes de Igualdad
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Unidad 13. Seguimiento de las acciones
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Unidad 14. Sellos, certificados y subvenciones
OBJETIVOS
- Conocer la legislación general en igualdad y, además, otras obligaciones legales.
- Saber definir la fase de diagnóstico y las áreas del Plan de Igualdad.
- Comprender qué es y cuáles son las funciones de la comisión negociadora y de igualdad.
- Conocer todas las fases de diseño deñ Plan de Acción.
- Realizar un seguimiento de las acciones en la fase de aplicación del Plan.
