Diploma Universitario de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades. Título Propio de Formación Permanente de la Universidad Europea del Atlántico.

Curso de Agente de Igualdad

La figura de Agente de Igualdad constituye un perfil profesional emergente, cada vez más demandado tanto por las empresas privadas como por las entidades públicas. Se recomienda que la formación mínima de estos profesionales deberá ser de 600 horas sobre contenidos específicos en igualdad de género y de oportunidades.

El presente Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades pretende cubrir dichas horas formativas necesarias para acreditarse como Agente de Igualdad. El objetivo es capacitar al alumnado para que sean capaces de adoptar perspectiva de género en su vida profesional y desarrollen habilidades y competencias para llevar a cabo planes de igualdad e intervención en prevención de la violencia de género.

El curso de Experto en igualdad de género es de carácter Universitario y se imparte a lo largo de un curso académico a través del cual se dota al estudiantado de conocimientos básicos en materia de igualdad de género. Los contenidos están estructurados en 5 asignaturas troncales o básicas y 2 asignaturas optativas.

Modalidad online

· Duración: 600 horas
· Precio: 995€/alum.

Acciones formativas

· Video clases en diferido
· Tutorías en directo
· Chat del aula
· Recursos extracurriculares
· Evaluación continua
· Proyecto final

Certificado acreditativo

· Por la Universidad Europea del Atlántico

Curso 100% bonificable

· Te gestionamos la formación bonificada

Inicio del Curso

· La sexta edición comienza el 5 de octubre de 2022.

Fecha Matrícula

· Abierta hasta el 30 de septiembre de 2022.

Guía Didáctica

Asignatura 1: Teoría del sistema sexo-género
  • Unidad 1. El sistema sexo-género. Marco teórico
  • Unidad 2. Androcentrismo y patriarcado
  • Unidad 3. Identidad, sexualidad, orientación sexual y diversidad
  • Unidad 4. Teoría de la interseccionalidad
  • Tutoría de 2 horas en directo
  • Unidad 1. Feminismo ilustrado
  • Unidad 2. Sufragistas
  • Unidad 3. La tercera ola. Feminismo contemporáneo
  • Unidad 4. La cuarta ola. Entre la globalización y el activismo político
  • Tutoría de 2 horas en directo
  • Unidad 1. Lenguaje y género
  • Unidad 2. Sexismo en el lenguaje
  • Unidad 3. Fórmulas de lenguaje inclusivo
  • Unidad 4. Lenguaje y sexismo presente en los medios
  • Tutoría de 2 horas en directo
  • Unidad 1. Mortalidad y morbilidad
  • Unidad 2. Salud percibida, sesgos de los clínicos y conductas de salud
  • Unidad 3. El papel de los roles de género
  • Unidad 4. La vivencia de la sexualidad
  • Tutoría de 2 horas en directo
  • Unidad 1. Segregación horizontal
  • Unidad 2. Segregación vertical.
  • Unidad 3. Barreras para el acceso al empleo
  • Unidad 4. Trabajo y conciliación familiar
  • Tutoría de 2 horas en directo
  • Unidad 1. Marco normativo y concepto de la violencia de género
  • Unidad 2. Tipos de violencia hacia la mujer
  • Unidad 3. Violencia de género
  • Unidad 4. Acoso sexual y por razón de género
  • Tutoría de 2 horas en directo
  • Unidad 1. Marco normativo de los planes de igualdad
  • Unidad 2. Diseño y elaboración de planes de igualdad
  • Unidad 3. Protocolos de acoso sexual y por razón de género
  • Unidad 4. Formación y sensibilización de la plantilla
  • Unidad 5. Igualdad Retributiva
  • Tutoría de 2 horas en directo

Metodología

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación...

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

Profesorado

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.

Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.

Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales. 

Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género. 

Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia.

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Otras Formaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.