REGCON: cómo registrar correctamente tu Plan de Igualdad y evitar errores.

REGCON: cómo registrar correctamente tu Plan de Igualdad y evitar errores. Amaltea organiza un webinar el próximo 20 de febrero, a las 9:00 h, centrado en el REGCON (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad) y su correcta gestión. El REGCON es una herramienta clave para garantizar la […]
Permisos de conciliación: qué cambia y cómo te afecta.

El Real Decreto-ley 9/2025, publicado el 30 de julio de 2025, supone uno de los cambios más relevantes de los últimos años en materia de conciliación, corresponsabilidad e igualdad laboral. Con esta norma, España completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, que obliga a los Estados miembros a garantizar permisos parentales retribuidos, jornadas adaptadas […]
¿Cómo trabajar la corresponsabilidad en las aulas?

Vivimos en una sociedad caracterizada por profundas desigualdades, donde, a pesar de los avances, las mujeres siguen enfrentando la necesidad de equilibrar la vida laboral y personal. Aunque las mujeres han ganado terreno en el acceso al mercado de trabajo, esta transformación no ha ido acompañada de un cambio similar en la organización familiar. En […]
Empoderamiento femenino | Webinar

Empoderamiento femenino, ¿cómo fomentarlo en la empresa? Amaltea organizó un Webinar sobre cómo fomentar el empoderamiento femenino. El empoderamiento femenino en la empresa es clave para construir entornos laborales más justos, equitativos y con mayor diversidad de talento. Fomentarlo implica romper barreras estructurales, impulsar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y promover una […]
Violencia de género y salud mental: una relación bidireccional y persistente

La violencia de género es una de las formas más devastadoras de violencia que existe hacia las mujeres, no solo por los efectos físicos visibles que provoca, sino también por las secuelas psicológicas profundas que deja en las víctimas y que son las más difíciles de detectar. Las estadísticas muestran que un alto porcentaje de […]
Protección de Datos | Webinar

Amaltea organizó un Webinar el pasado día 7 de noviembre, a las 09:00, sobre la Protección de Datos. La Protección de Datos tiene como finalidad garantizar el respeto a la privacidad y la correcta gestión de la información personal en el ámbito laboral, social e institucional. Su objetivo es asegurar un tratamiento responsable de los […]
La investigación por acoso laboral: el paso a paso de lo que ocurre después de la denuncia

La investigación por acoso laboral: el paso a paso de lo que ocurre después de la denuncia Como bien sabemos, todas las empresas disponen, o al menos deberían, de protocolos de actuación en situaciones de acoso, para que todo su personal pueda denunciar estos casos pero, ¿qué pasa después de una denuncia? ¿qué puede sucederme […]
Importancia del lenguaje inclusivo y no sexista en la comunicación empresarial.

¿Por qué es importante el lenguaje inclusivo y no sexista en la comunicación empresarial? La forma en que una empresa se comunica no es neutra. Cada palabra que elige refleja sus valores, su cultura y su compromiso con la diversidad y la igualdad. En un entorno profesional donde la inclusión se ha convertido en un […]
¿Qué importancia tienen los Planes de Igualdad?

La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los principios fundamentales de las sociedades democráticas. A pesar de los avances legislativos y sociales, en el entorno laboral persisten desigualdades que dificultan el ejercicio pleno de los derechos por parte de muchas personas, especialmente de las mujeres. Los planes de igualdad en las empresas son […]
Plan Corresponsables | Webinar

Amaltea organiza un Webinar el próximo día 11 de julio, a las 09:00, sobre el Plan Corresponsables. El Plan Corresponsables tiene como objetivo promover la igualdad de género y la corresponsabilidad en el ámbito laboral, familiar y social. Busca equilibrar las tareas laborales y domésticas entre hombres y mujeres, fomentando medidas como permisos de paternidad […]