Maternidad y trabajo
La participación visible de la mujer en el mercado de trabajo español ha afectado a la maternidad…
La importancia de la corresponsabilidad familiar
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hombres. En el presente artículo analizaremos cómo funciona […]
Paternidad y cuidados ¿Cómo pasar del padre proveedor al padre cuidador?
“He tenido un hijo, ¿y ahora qué?” Estas fueron las palabras que me dedicó uno de mis amigos que acaba de ser padre. Esta es una pregunta muy habitual en los comienzos de la paternidad. Has decidido tener un hijo, pero nadie te ha explicado como ser padre, o cómo ser un buen padre. Intentas imitar los […]
Paternidades corresponsables. Un acercamiento a las nuevas masculinidades
Esta semana celebramos el Día del Padre y nos gustaría hablar sobre el papel del hombre, y de las nuevas masculinidades, en la consecución de la igualdad de género. Esta festividad tiene su origen en Estados Unidos cuando, en 1909, Sonora Smart Dodd quiso conmemorar a su padre, Henry Jackson Smart. Este hombre había sido […]
6 tips para un verano corresponsable
A pocas semanas de empezar las vacaciones de verano, muchas personas están empezando a organizar viajes y actividades, especialmente después de la situación de confinamiento que hemos vivido. Sin embargo, lo que muchas personas olvidan al planificar sus vacaciones es recordar ser corresponsable con las tareas domésticas y de cuidados, especialmente si viajamos con niños y niñas pequeños/as.
En este artículo vamos a ofrecer algunos consejos para incluir la corresponsabilidad en vuestro itinerario.
Corresponsabilidad y parejas LGTBIQ
La corresponsabilidad familiar implica asumir la responsabilidad compartida de las tareas del hogar y los cuidados con el objetivo de armonizar la vida laboral y familiar de los integrantes de la pareja. Uno de los handicaps de la mayoría de estudios sobre corresponsabilidad familiar es que están centrados en corresponsabilidad entre mujeres y hombres sin […]
CoVid19 con perspectiva de género
La crisis sanitaria del CoVid19 está suponiendo un gran reto para muchas personas, especialmente aquellas que están en la «primera línea de defensa» del virus. Pero la gran pregunta es, ¿influye el sexo o el género en el afrontamiento al CoVid19? Para responderla necesitamos de la perspectiva de género.
La perspectiva de género supone reconocer que existen diferencias en las formas en las que mujeres y hombres se afrontan a sus retos diarios. Por lo tanto, a la hora de investigar los efectos de un fenómeno, aplicar la perspectiva de género supondría tratar de averiguar si este puede suponer consecuencias diferentes para hombres y para mujeres.
Corresponsabilidad en tiempos de coronavirus
Se ha debatido mucho durante este tiempo de confinamiento sobre la gran oportunidad que supone el teletrabajo para impulsar la corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados. Y aunque es cierto que el hecho de estar juntos en casa ha favorecido un mayor reparto de las tareas, ¿hemos conseguido realmente un reparto justo y equilibrado de las tareas?
Cuando volvamos al trabajo, ¿se mantendrá este reparto más justo entre los miembros de la casa? ¿volveremos a la situación anterior? ¿o puede incluso ser la situación más crítica?
A continuación, vamos a hablar sobre diferentes claves para conseguir la corresponsabilidad, y discutiremos sobre cómo la situación por el coronavirus ha repercutido y repercutirá en la misma.
¿Qué beneficios tienen los permisos de paternidad?
Beneficios de los permisos de paternidad Es evidente que el rol de la paternidad ha ido cambiando conforme pasan los años. Muchos países tienen pendiente reformas y leyes a favor de la conciliación familiar y laboral. Un informe publicado por Unicef compara las políticas de 41 países de la OCDE y la Unión Europea en función […]
Jornada a la carta: limitaciones en la aplicación de esta medida
Jornada a la carta La aplicación del R.D. 6/19 ha supuesto importantes mejoras en el ámbito de la conciliación, entre ellas la creación de la denominada «Jornada a la carta» o la adaptación del horario de trabajo para fomentar la conciliación personal, laboral y familiar. Los puntos fuertes de esta medida, en comparación con las […]