¿Es obligatorio hacer el plan de igualdad de mi empresa?

Antecedentes de la Ley del plan de Igualdad La Ley de igualdad data del año 2007, y sin embargo es en 2019 cuando está siendo el tema de moda. Los medios de comunicación hablan cada vez más sobre igualdad, conciliación, violencia de género y todo lo concerniente a la discriminación por razones de sexo. ¿Acaso […]

¿Qué beneficios tienen los permisos de paternidad?

Beneficios de los permisos de paternidad Es evidente que el rol de la paternidad ha ido cambiando conforme pasan los años. Muchos países tienen pendiente reformas y leyes a favor de la conciliación familiar y laboral. Un informe publicado por Unicef compara las políticas de 41 países de la OCDE y la Unión Europea en función […]

Jornada a la carta: limitaciones en la aplicación de esta medida

Jornada a la carta La aplicación del R.D. 6/19 ha supuesto importantes mejoras en el ámbito de la conciliación, entre ellas la creación de la denominada «Jornada a la carta» o la adaptación del horario de trabajo para fomentar la conciliación personal, laboral y familiar. Los puntos fuertes de esta medida, en comparación con las […]

¿Puedo hacer mi propio Plan de Igualdad?

Con la ampliación del número de empresas que deben realizar un Plan de Igualdad, y la previsión que aumente progresivamente, cada vez más personas se preguntan si estos planes se pueden realizar por el personal de la misma organización. Actualmente, no hay ningún tipo de normativa que indique quién debe realizar el Plan de Igualdad. No […]