Enfermería ¿Una profesión estructuralmente feminizada?
La enfermería ha estado en los últimos años en boca de todo el mundo a raíz de la situación social provocada por el covid-19. La pandemia ha supuesto para el personal sanitario, en general, y para este sector, en particular, un aumento en la carga de trabajo diaria, la separación de la familia, una mayor […]
Registro en el REGCON del Plan de Igualdad
Desde el establecimiento del Real Decreto-Ley 6/2019, el registro del Plan de Igualdad es necesario para considerar como válido el mismo. Para ello el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos incorpora entre sus trámites la opción para registrar dichos planes de igualdad. En este artículo vamos a ver cómo hacer el registro del plan de […]
Herramientas para romper la brecha salarial
[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»0px||4px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»] Un año más, la brecha salarial por género se mantiene en torno a un 14% en España. Esto implica que las mujeres han estado trabajando al menos 53 días de más que los hombres para conseguir la misma remuneración. No obstante, durante 2019 […]
5ª Edición del Curso de Agente de Igualdad
Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades. Un curso de agente de igualdad de 600h homologado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde encontrarás video-clases que puedes consultar en cualquier momento, material adicional, foro, tutorías… El plazo […]
7 marzo 2022: Plan de igualdad obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores/as
El próximo 7 de marzo entra en vigor el último tramo de empresas obligadas a elaborar planes de igualdad, empresas de más de 50 trabajadores/as. Aunque la publicación de los Reales Decretos ha solventado muchas de las dudas técnicas y legales sobre ellos, muchas organizaciones suelen tener algunas dudas a la hora de ponerlos en […]
3ª EDICIÓN DEL CURSO DE AGENTE DE IGUALDAD
Abrimos el plazo de inscripción para la 3ª edición del Curso Universitario de Agente de Igualdad. El periodo de matriculación empezará el 1 de febrero y terminará el 5 de marzo y se adjudicarán las plazas por orden de recepción de los registros.
¿Cómo no hacer una negociación colectiva del plan de igualdad?
El caso de la negociación colectiva del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Barcelona La necesidad de darle importancia a la negociación colectiva del plan de igualdad con el objetivo de evitar la nulidad en el desarrollo del mismo como consecuencia de la ausencia de la participación de secciones sindicales representativas ya se ha […]
Una educación en igualdad desde la escuela
La lucha por un mundo más justo y menos desigual requiere necesariamente una educación en igualdad de género a las niñas y niños desde sus primeras etapas educativas. Su importancia reside en que de los 0 a los 12 años (desde la Educación Infantil hasta Primaria), las niñas y niños, además de poseer un gran […]
¿Por qué acudir a una asesoría externa para elaborar el plan de igualdad?
Acudir a una asesoría externa a la hora de elaborar un plan de igualdad es uno de los dilemas más comunes que se presentan en las organizaciones. Los planes de igualdad son un conjunto de medidas ordenadas que se ponen en marcha tras un diagnóstico de situación cuyo objetivo final es la consecución de la […]
Los proyectos de ley que regulan los planes de igualdad y el registro salarial
La problemática surgida en materia normativa que ha dejado el Real Decreto Ley 6/2019 debido al limbo legal en el que se encuentran algunos aspectos de los planes de igualdad pretende ser solventada mediante dos proyectos de ley: el primero para regular los Planes de Igualdad y su registro, y el segundo para regular el Reglamento para la igualdad retributiva entre mujeres y […]