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Paternidad y cuidados ¿Cómo pasar del padre proveedor al padre cuidador?

Paternidad y cuidados ¿Cómo pasar del padre proveedor al padre cuidador?

por ANA LÓPEZ RAMOS | 18 Mar 2022 | Conciliación y Corresponsabilidad

“He tenido un hijo, ¿y ahora qué?” Estas fueron las palabras que me dedicó uno de mis amigos que acaba de ser padre. Esta es una pregunta muy habitual en los comienzos de la paternidad. Has decidido tener un hijo, pero nadie te ha explicado como ser padre, o cómo ser...
¿Por qué la política contra el cambio climático es un asunto de género?

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por ALMA TORNERO | 4 Mar 2022 | Perspectiva de Género

¿Existe relación entre feminismo y ecologismo? ¿Pueden las políticas de cambio climático afectar a la igualdad de género? Las aportaciones de dos pensamientos críticos – feminismo y ecologismo – nos ofrecen la oportunidad de enfrentarnos no sólo a la...
¿Qué es la Directiva Whistleblowing? Obligación de las empresas de tener un canal de denuncias

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por ALMA TORNERO | 1 Mar 2022 | Legislación, Protocolo de Acoso

La DIRECTIVA (UE) 2019/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas denunciantes (Directiva Whistleblowing) tiene dos objetivos fundamentales: Por un lado, establecer un canal de denuncias claro, tanto interno dentro de las organizaciones...
Herramientas para romper la brecha salarial

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por ANA LÓPEZ RAMOS | 22 Feb 2022 | Igualdad Retributiva, Planes de igualdad

Un año más, la brecha salarial por género se mantiene en torno a un 14% en España. Esto implica que las mujeres han estado trabajando al menos 53 días de más que los hombres para conseguir la misma remuneración. No obstante, durante 2019 y 2020 aparecieron dos...
5ª Edición del Curso de Agente de Igualdad

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por ANA LÓPEZ RAMOS | 3 Feb 2022 | Agente de Igualdad, Formación, Planes de igualdad, Violencia de género

Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades.  Un curso de agente de igualdad de 600h homologado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde...
7 marzo 2022: Plan de igualdad obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores/as

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por ANA LÓPEZ RAMOS | 26 Ene 2022 | Planes de igualdad

El próximo 7 de marzo entra en vigor el último tramo de empresas obligadas a elaborar planes de igualdad, empresas de más de 50 trabajadores/as. Aunque la publicación de los Reales Decretos ha solventado muchas de las dudas técnicas y legales sobre ellos, muchas...
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