por ANA LÓPEZ RAMOS | 7 May 2020 | Planes de igualdad
Con la aplicación del R.D 6/19 muchas empresas están empezando a desarrollar sus Planes de Igualdad. Sin embargo, muchas empresas quedan aún excluidas de la obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad. En muchas ocasiones, por miedo a los resultados o por el propio...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 6 May 2020 | Igualdad Retributiva, Planes de igualdad
Nos hemos encontrado con algunos vacíos legales como puede ser el caso del cómputo de personas trabajadoras en empresas con plantilla variable para ver si efectivamente nuestra empresa tiene la obligatoriedad de tener el plan de igualdad. El Real Decreto-Ley 6/2019...
por ANA LÓPEZ RAMOS | 4 May 2020 | Conciliación y Corresponsabilidad
Se ha debatido mucho durante este tiempo de confinamiento sobre la gran oportunidad que supone el teletrabajo para impulsar la corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados. Y aunque es cierto que el hecho de estar juntos en casa ha favorecido un mayor...
por ANA LÓPEZ RAMOS | 23 Mar 2020 | Igualdad Retributiva, Planes de igualdad
Brecha salarial por género Desde la Federación de Empresarias y Profesionales (BPW SPAIN), se acuñó el Equal Pay Day (o día de la Igualdad Salarial) el día 22 de Febrero de 2010. Se eligió dicha fecha porque simboliza el número de días que la mujer ha de trabajar más...
por ANA LÓPEZ RAMOS | 23 Mar 2020 | Planes de igualdad
Con motivo del mes de la mujer, Amaltea Consultoría ha organizado una serie de actividades relacionadas con la igualdad de género en la empresa. La primera de ellas ya está disponible desde principios de mes, es nuestro Punto Violeta de Información paras las empresas,...
por CARMEN MARÍN VIVAS | 23 Mar 2020 | Día Internacional
Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer. Hoy tiene lugar el Día Internacional de la Mujer, que tiene lugar el 8 de marzo desde 1975 cuando la ONU lo declaró como tal. Comenzaremos con algunos datos que explican muy fácilmente, por qué en 2020 es necesario...
