por Jennifer Artiaga Mateos | 2 Mar 2023 | Amaltea, Planes de igualdad
Inspección de Trabajo sanciona a entidades que no cuentan con un Plan de Igualdad La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha anunciado que en 2023 intensificará su vigilancia en el cumplimiento de las medidas de igualdad en el ámbito laboral. Esta medida se...
por JESUS SANCHEZ | 8 Feb 2023 | Planes de igualdad
Amaltea organiza un Webinar sobre Registro Retributivo, con el fin de resolver las dudas que estamos viendo que tienen las empresas sobre QUÉ ES EL REGISTRO SALARIAL y QUIÉN tiene obligación de tenerlo. INFORMACIÓN DE LA JORNADA Día Viernes 10 de febrero } Hora De...
por JESUS SANCHEZ | 25 Ene 2023 | Agente de Igualdad, Amaltea
Buscamos Agente de Igualdad en Burjassot (Valencia) para el desarrollo de planes de igualdad, auditorías retributivas y formación en materia de igualdad. Se valorará positivamente experiencia en valoración de puestos y elaboración de fichas de descripción de puestos,...
por ALMA TORNERO | 16 Nov 2022 | Amaltea, Planes de igualdad, Protocolo de Acoso, Salud, sí es sí, Violencia de género, Violencia sexual
Hasta la publicación de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual (BOE núm. 215, de 7 de septiembre de 2022), conocida como la «Ley del sí es sí», en nuestro país existía el problema de cómo abordar la protección de las...
por ANA LÓPEZ RAMOS | 15 Ago 2022 | Planes de igualdad
Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades. Un curso de agente de igualdad de 600h avalado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde encontrarás...
por Jennifer Artiaga Mateos | 15 Jul 2022 | Ley Integral 15/2022
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE núm. 167, de 13 de julio de 2022) recoge el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas independientemente de su nacionalidad, de su edad o de si...
