Legislación en Igualdad
LEGISLACIÓN AUTONÓMICA EN IGUALDAD
La legislación de ámbito nacional es susceptible a ser mejorada en las diferentes comunidades autónomas. De hecho, muchas Comunidades Autónomas tienen legislación específica relacionada con la igualdad de género y oportunidades.
Normativa nacional de referencia
De forma general, cuando trabajemos aspectos relacionados con la igualdad de género consultaremos:
– La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
– El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Pero también será necesario revisar si la legislación de la comunidad autónoma en cuestión aclara o específica algo más a las dos citadas normas.
En el siguiente mapa podéis consultar la legislación específica de vuestra comunidad autónoma:
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La igualdad de oportunidades supone un objetivo estratégico para aquellas empresas que quieran mejorar su imagen empresarial. Trabajar en pos de la igualdad de género ha demostrado tener beneficios en reducción del absentismo y la rotación, así como en un incremento de la atracción del talento y adaptación al mercado. De forma interna, los Planes de Igualdad mejoran el clima y la satisfacción del personal y aumenta el compromiso con la organización.
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