Servicios de Igualdad para empresas, centros educativos y administraciones públicas
Acompañamos a empresas, centros educativos y ayuntamientos en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de igualdad adaptadas a sus necesidades.
Igualdad adaptada a cada sector
Acompañamos a empresas, centros educativos y administraciones con soluciones adaptadas a sus necesidades.
Para empresas
Planes de igualdad, Plan LGTBI, registro salarial, conciliación y prevención del acoso.
Ver serviciosPara educación
LOPIVI, coeducación y formación dirigida al profesorado y al alumnado.
Ver serviciosPara ayuntamientos
Planes municipales, corresponsabilidad, prevención de la violencia y puntos violeta.
Ver serviciosFormación en igualdad
Programas adaptados a empresas, administraciones públicas, centros educativos y otras entidades.
Ver formacionesTe ayudamos a desarrollar tu proyecto de igualdad
Cuéntanos qué necesita tu organización y te ofreceremos una propuesta adaptada.
Impulsamos la igualdad en todos los ámbitos
Ayudamos a construir organizaciones más justas, inclusivas y comprometidas con las personas.
Prevenir
Identificamos desigualdades y prevenimos cualquier forma de discriminación.
Actuar
Diseñamos medidas adaptadas a las necesidades de cada organización o territorio.
Cumplir
Facilitamos el cumplimiento de las obligaciones y la aplicación de buenas prácticas.
Trabajamos con:
Empresas Centros educativos Ayuntamientos Administraciones públicasMarco legal y cumplimiento
Normativa y sanciones en materia de igualdad
Te ayudamos a conocer las obligaciones aplicables a tu organización y a prevenir posibles incumplimientos.
Las obligaciones pueden variar según el tipo de entidad, su actividad y la normativa aplicable.
¿Qué encontrarás?
Marco normativo
Principales normas estatales y autonómicas.
Obligaciones
Requisitos aplicables según el tipo de entidad.
Infracciones
Conductas que pueden suponer un incumplimiento.
Sanciones
Consecuencias y responsabilidades previstas legalmente.
Reconocimiento y compromiso
Sellos y distintivos de igualdad
Reconocen a las organizaciones que convierten la igualdad en medidas reales, visibles y evaluables.
Haz visible el trabajo de tu organización
Conoce los principales reconocimientos y los requisitos necesarios para acceder a ellos.
Conocer los distintivosVisibilidad
Hace reconocible el compromiso con la igualdad.
Reconocimiento
Pone en valor las medidas y buenas prácticas implantadas.
Confianza
Refuerza la credibilidad ante plantilla y ciudadanía.
Diferenciación
Destaca el compromiso social de la organización.
Asesoramiento especializado
Avanza en igualdad con un plan adaptado a tu entidad
Analizamos tus necesidades y te ayudamos a definir medidas realistas, útiles y sostenibles.