Igualdad

Curso de Liderazgo Femenino

Formación para desarrollar habilidades de liderazgo, empoderamiento y gestión de equipos.
IGUALDAD - FORMACIÓN

Liderazgo femenino: habilidades para el desarrollo personal y profesional

Autoestima y asertividad

Trabaja estas habilidades como base para fortalecer la confianza y favorecer el empoderamiento femenino.

Empoderamiento femenino

Refuerza recursos personales que ayuden a desarrollar una mayor seguridad en el ámbito profesional.

Plan de desarrollo personal

Conoce herramientas para definir objetivos y elaborar un plan orientado al propio crecimiento.

Comunicación

Desarrolla habilidades comunicativas aplicables a diferentes situaciones profesionales.

Tipos de liderazgo femenino

Conoce diferentes formas de ejercer el liderazgo y amplía los recursos disponibles para dirigir y coordinar.

Fortalezas del equipo

Aprende a identificar las capacidades de las personas que forman parte de un equipo.

Gestión del trabajo compartido

Trabaja pautas para organizar, coordinar y distribuir las tareas de forma adecuada.

Planificación de tareas

Desarrolla recursos para estructurar el trabajo y mejorar la organización del equipo.

Percepción y comprensión emocional

Mejora la capacidad para reconocer y comprender las emociones y aplicarlas en el desarrollo del liderazgo.

Este curso no esta disponible actualmente

Guía didáctica

Módulo 1: Estilos de liderazgo

  • Unidad 1. Tipos de líderes

  • Unidad 2. Género y liderazgo

Módulo 2: Género, autoestima y liderazgo.

  • Unidad 3. Sociedad, género y autoestima

  • Unidad 4. Autoconocimiento

  • Unidad 5. Autoaceptación

  • Unidad 6. Autovaloración

  • Unidad 7. Autorespeto

  • Unidad 8. Autosuperación

Módulo 3: Empoderamiento

  • Unidad 9. Asertividad

  • Unidad 10. Técnicas de negociación

  • Unidad 11. Plan de desarrollo personal

Módulo 4: Comunicación

  • Unidad 12. Habilidades de comunicación

  • Unidad 13. Estilos de comunicación

  • Unidad 14. Feedback y motivación

Módulo 5: Gestión emocional

  • Unidad 15. Percepción y comprensión emocional
  • Unidad 16. Facilitación emocional
  • Unidad 17. Gestión de emociones del equipo

Módulo 6: Gestión de equipos

  • Unidad 18. Planificación de tareas

  • Unidad 19. Identificar fortalezas en el equipo

  • Unidad 20. Gestión del trabajo compartido

OBJETIVOS

  • Conocer las técnicas de negociación.
  • Dar pautas para la elaboración de un Plan de desarrollo personal.
  • Conocer los significados de autoestima, asertividad y empoderamineto.
  • Reconocer las diferentes estilos de liderazgo.
  • Identificar las fortalezas en el equipo.
  • Adquirir habilidades de comunicación.
  • Diferenciar los estilos de comunicación.
  • Facilitar la gestión emocional para así crear una percepción y comprensión emocional.
  • Dotar de herramientas para la gestión del trabajo compartido y para la gestión de emociones del equipo.
  • Elaborar la planificación de tareas para obtener una mejor gestión de equipos.