Medidas para promocionar la igualdad del colectivo LGTBI+
Ley 4/2023, también conocida como Ley Trans El objetivo de la normativa es: “desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales (LGTBI) erradicando las situaciones de discriminación, para asegurar que en España se pueda vivir la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y […]
LA NUEVA «LEY DEL SÍ ES SÍ» (LO 10/2022): APLICACIÓN Y MODIFICACIONES.
La nueva «Ley del sí es sí» (LO 10/2022) viene a cubrir un vacío legal en cuanto a la protección de las víctimas de agresiones sexuales que no se encontraban dentro del estatuto de la víctima de violencia de género, así como medidas de prevención en diferentes ámbitos sociales que conllevan modificaciones en otras normas del ordenamiento jurídico español.
Las empleadas del hogar, las grandes olvidadas
Las empleadas del hogar son las grandes olvidadas. Según los últimos datos, correspondientes al último trimestre del 2021, expuestos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en nuestro país hay 518.000 personas que se dedican profesionalmente al empleo doméstico, siendo el 88% de ellas mujeres (por ello hablamos directamente de empleadas del hogar). Sin embargo, […]
La ITSS obliga al cumplimiento de la Igualdad y No Discriminación en el trabajo en su Plan Estratégico 2021-2023
El pasado 3 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el período 2021-2023. Dos son los escenarios en los que se desarrolla el contenido de este documento: por un lado, la actual situación pandémica y la innegable crisis económica del […]
El Teletrabajo: nuevo desafío para la Igualdad
Es una realidad que, la Ley de teletrabajo o trabajo a distancia (Ley 10/2021) ha supuesto un nuevo desafío para la Igualdad de trato y oportunidades en las organizaciones. Es por eso que, desde el pasado 10 de julio de 2021, esta ya está en marcha, pese a que el apartado de sanciones tendrá que […]
Los proyectos de ley que regulan los planes de igualdad y el registro salarial
La problemática surgida en materia normativa que ha dejado el Real Decreto Ley 6/2019 debido al limbo legal en el que se encuentran algunos aspectos de los planes de igualdad pretende ser solventada mediante dos proyectos de ley: el primero para regular los Planes de Igualdad y su registro, y el segundo para regular el Reglamento para la igualdad retributiva entre mujeres y […]