Nuevas medidas para erradicar la Brecha Salarial por Género

Brecha salarial por género Desde la Federación de Empresarias y Profesionales (BPW SPAIN), se acuñó el Equal Pay Day (o día de la Igualdad Salarial) el día 22 de Febrero de 2010. Se eligió dicha fecha porque simboliza el número de días que la mujer ha de trabajar más para cobrar lo mismo que los […]
Jornada Formativa Gratuita sobre Igualdad de Género

Con motivo del mes de la mujer, Amaltea Consultoría ha organizado una serie de actividades relacionadas con la igualdad de género en la empresa. La primera de ellas ya está disponible desde principios de mes, es nuestro Punto Violeta de Información paras las empresas, donde resolvemos las dudas de las organizaciones respecto a la implantación […]
¿Por qué se sigue celebrando el Día Internacional de la Mujer?

Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer. Hoy tiene lugar el Día Internacional de la Mujer, que tiene lugar el 8 de marzo desde 1975 cuando la ONU lo declaró como tal. Comenzaremos con algunos datos que explican muy fácilmente, por qué en 2020 es necesario seguir celebrando el 8M. ¿Por qué se […]
Celebramos el 8M con un Punto Violeta de Información para Empresas

Celebramos el 8M con un Punto Violeta Tradicionalmente, los puntos violeta, son lugares donde se realizan actividades de sensibilización e información a la ciudadanía sobre Violencia de Género. También son los espacios donde se puede ayudar a las víctimas de cualquier acto de violencia o agresión sexista. Generalmente, se encuentran en lugares de celebración o […]
Las Jornadas de Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género se celebran con éxito

Más de 70 asistentes disfrutaron de una jornada con unos ponentes de gran prestigio, que nos dieron las claves para abordar la Igualdad de Género en las empresas.
Jornada Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género

El objetivo de la jornada es dar a conocer las obligaciones legales sobre Planes de Igualdad, elaboración del Registro Salarial, formación y otros requisitos que deben cumplir TODAS las empresas.