¿Qué me voy a llevar del curso de Formación Acoso y Agresiones Sexuales?
La sensibilización y prevención del acoso es un factor fundamental para la mejora del desarrollo social, ya que en la gran parte de los casos no se definen o no se aprecian ciertas acciones como acoso. De este modo, con esta formación se busca sensibilizar a las personas e informar sobre esta problemática y, además, dar pautas para prevenirla.
En el curso de sensibilización de acoso y agresiones sexuales, pretende cubrir la sensibilización básica sobre el acoso de cualquier tipo, haciendo hincapié en qué es acoso sexual y por razón de sexo, y qué no lo es, las formas para detectarlo de forma temprana y cómo diferenciarlo de otros fenómenos.
No obstante, se explicará el procedimiento del protocolo de acoso y cuales son las pautas para realizar una valoración inicial. Dentro del temario se trabajará como se establece la comisión de investigación, cual es el proceso de investigación, los tipos de sanciones que hay y la resolución y comunicación.
En el módulo de agresiones sexuales, se van a abordar temas como la prevención de las violencias sexuales y los procedimientos de actuación ante situaciones de agresiones sexuales. Por otro lado, se hará referencia a las modificaciones y características de la Ley Orgánica de Libertad Sexual.
En conclusión, el objetivo de esta formación es el de fomentar el conocimiento de estrategias para prevenir la aparición de casos de acoso e identificar los distintos tipos de acoso.
A su vez, es un factor importante saber detectar las figuras clave a las que se pueden dirigir en el caso de sufrir acoso. Por lo tanto, conocer cual es el procedimiento de actuación en el caso de realizar una investigación por acoso laboral es esencial.
Modalidad online
· Duración: 8 horas
· Precio: 66€/alum.
Modalidad presencial
· Duración: 8 horas
· Precio: 114,4€/alum.
· Grupo mínimo: 10 personas
· Dietas y desplazamientos no incluidos
Certificado acreditativo
· Por una consultora en igualdad de género y oportunidades
Curso 100% bonificable
· Te gestionamos la formación bonificada
Edición online abierta
· Curso disponible
Guía Didáctica
Módulo 1: ¿Qué es el Acoso?
- Unidad 1. Acoso Laboral. Definición e indicadores
- Unidad 2. Acoso Sexual. Definición e indicadores
- Unidad 3. Acoso por razón de sexo/género. Definición e indicadores
- Unidad 4. El acoso en el ámbito digital
Módulo 2. Prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo
- Unidad 5. Principios rectores y buenas prácticas de la prevención frente al acoso sexual y/o acoso por razón de sexo
Módulo 3. Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo
- Unidad 6.Comisión de investigación
- Unidad 7. Procedimiento de actuación
- Unidad 8. Proceso de investigación
- Unidad 9. Resolución y comunicación
Módulo 4: Agresiones sexuales
OBJETIVOS
- Saber diferenciar una situación de acoso de otra que no lo es.
- Conocer los indicadores tempranos de una situación de acoso, evitando el agravamiento del problema.
- Detectar si se trata de acoso laboral, en cualquiera de sus formas, o de otro fenómeno psicosocial (conflicto, estrés, burnout…)
- Conocer estrategias para prevenir la aparición de casos de acoso.
- Identificar las figuras clave a las que se pueden dirigir en el caso de sufrir acoso.
- Saber el procedimiento de actuación de la empresa en caso de realizar una investigación por acoso laboral.
- Ser consciente de las garantías como empleado/a que participa en un proceso de investigación por acoso, y también de las correspondientes sanciones que pueden ser impuestas.
- Exponer el procedimiento de actuación frente a casos de acoso sexual.
- Conocer las modificaciones y características de la Ley Orgánica de Libertad Sexual.
- Establecer los procedimientos ante situaciones de agresión sexual.
