La finalidad de los datos recabados en este formulario son las de remitir por correo electrónico información comercial de nuestros servicios, ofertas o cualquier otra información relacionada con nuestros servicios que pueda ser de su interés. Queda legitimado este envío con la aceptación del usuario/a, necesaria para el envío. Los datos facilitados podrán ser cedidos o dirigidos a las empresas del grupo o personas colaboradoras de AMALTEA CONSULTORÍA INTEGRAL, S.L. para los mismos fines promocionales o información de servicios. El usuario/a tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, modificar o suprimir sus datos a través del correo contacto@amalteaconsultoria.es. Podrá ampliar esta información accediendo a la Política de Privacidad
Identifica las distintas manifestaciones del acoso y adquiere una base conceptual para comprenderlas.
Analiza las nuevas formas de acoso vinculadas a Internet, las redes sociales y los entornos digitales.
Conoce las principales consecuencias del acoso y los perfiles de víctima y persona agresora.
Trabaja actuaciones orientadas a prevenir situaciones de acoso y a ofrecer apoyo adecuado a las personas implicadas.
Aprende a reconocer señales de alerta y a aplicar procedimientos de actuación ante posibles casos.
Conoce herramientas y técnicas para abordar e investigar situaciones de acoso.
Utiliza esta herramienta para evaluar posibles situaciones de acoso y recopilar información relevante para la intervención.
Unidad 15. Detección temprana
Unidad 16. Cuestionario HOSEL
Unidad 15. Técnicas de entrevista
Unidad 16. Gestión documental y seguimiento de los casos.
Unidad 17. Actuaciones e intervención.
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
