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Conoce en qué consiste este derecho y su aplicación fuera del horario laboral.
Comprende las consecuencias físicas y psicosociales que puede generar una falta de desconexión.
Aplica pautas y recomendaciones para favorecer tiempos de descanso reales y una mejor desconexión del trabajo.
Conoce las responsabilidades de la organización en materia de desconexión digital y descanso de la plantilla.
Trabaja herramientas para regular la desconexión digital dentro de la empresa de acuerdo con la normativa.
Identifica tanto los derechos de la plantilla como las obligaciones empresariales vinculadas a esta materia.
Favorece una mejor salud de la plantilla y una organización del trabajo más eficiente, reduciendo además el riesgo de posibles sanciones.
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
