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Conoce una figura profesional cada vez más demandada en empresas privadas y entidades públicas.
Aprende a incorporar la perspectiva de género en el desarrollo de la actividad profesional.
Desarrolla competencias para participar en la elaboración y aplicación de planes de igualdad.
Trabaja conocimientos y herramientas vinculados a la intervención y prevención en este ámbito.
El curso se desarrolla a lo largo de un curso académico y aporta conocimientos básicos y específicos en materia de igualdad.
Los contenidos se organizan en cinco asignaturas troncales o básicas y dos asignaturas optativas.
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
