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Comprende qué es el acoso y diferencia entre acoso laboral, sexual, por razón de sexo y otras formas relacionadas con la diversidad.
Aprende a distinguir las situaciones de acoso de otros problemas que pueden aparecer en el entorno laboral.
Conoce el impacto que estas situaciones pueden tener tanto sobre la víctima como sobre la propia organización.
Trabaja herramientas orientadas a prevenir situaciones de acoso y a ofrecer una primera orientación ante posibles casos.
Conoce la normativa relacionada con la prevención y actuación frente al acoso.
Aborda los pasos necesarios para gestionar una denuncia y actuar ante una posible situación de acoso.
Comprende cómo debe articularse la coordinación entre organizaciones cuando sea necesario.
Adquiere técnicas para reconocer señales de acoso y prevenir su aparición en el entorno laboral.
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
