Día Internacional de la bisexualidad
El Género en Disputa” (1999), tantas veces referenciado desde Diverses, incluye como parte de su prefacio las siguientes líneas, que en el Día Internacional de la Bisexualidad queremos compartir a fin de contribuir a la visibilidad del colectivo LGTBIQA+ y enfatizar las consideraciones sociales y políticas que comprenden estas reivindicaciones. “Sigo albergando la esperanza de […]
Día Internacional de la Salud Sexual y los Derechos Sexuales
Hoy, 4 de septiembre, en el Día Internacional de la Salud Sexual y los Derechos Sexuales, es necesario reflexionar sobre la importancia crucial de estos derechos como parte integral de los derechos humanos. La salud sexual no solo abarca la ausencia de enfermedades o disfunciones, sino también el bienestar físico, emocional, mental y social en […]
Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia
La propiedad etiológica de la «conmemoración» supone el reconocimiento de una causa, que por su propia definición, apela a una suerte de afectación colectiva, entendiendo que en tanto compartimos un espacio común, los elementos sociales a disputar, reivindicar o sensibilizar hacen parte de una dimensión compartida. En este sentido, la celebración de la diversidad y la crítica hacia las causas estructurales que […]
Maternidad y trabajo
La participación visible de la mujer en el mercado de trabajo español ha afectado a la maternidad…
Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad
En marzo de 2018 el consejo de ministros aprobó, a propuesta del ministerio de Empleo y Seguridad Social y el de Sanidad, establecer el día 23 de marzo como Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares. En los años 90, la Directiva Europea […]
Día de la Igualdad Salarial
Desde el equipo de Alianza Corresponsable nos sumamos al Día de la Igualdad Salarial a fin de reivindicar condiciones socialmente justas para las mujeres, no sólo comprendiéndolas como la participación formal en el ámbito de empleo sino como resultado de un cambio estructural de la cultura machista que continúa reproduciendo la división sexual del trabajo. Aunque pueda resultar un concepto caduco, el hecho […]