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Conoce los principales aspectos de la normativa actual relacionada con la igualdad en la empresa.
Comprende el papel de la formación y la sensibilización dentro de las medidas vinculadas a los Planes de Igualdad.
Aborda conceptos relacionados con la violencia de género y su importancia dentro de la sensibilización de la plantilla.
Trabaja pautas para favorecer una comunicación más inclusiva dentro de la organización.
Conoce medidas y conceptos relacionados con la conciliación y el reparto corresponsable de responsabilidades.
Aprende cómo actuar ante posibles situaciones de acoso sexual en el entorno laboral.
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
