Registro de Planes para Administración Pública
Registro de Planes para Administración Pública Se ha publicado recientemente en el BOE la Resolución del 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo. […]
Ley Salud Sexual y Reproductiva
¿De qué trata esta ley? Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. A pesar de que la Ley Orgánica 2/2010 supuso un gran avance para las mujeres en nuestro país en materia […]
LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO
LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMEN SOBRE INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. Esta Ley es la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, la llamada Directiva Whistleblowing. Esta Ley tiene por finalidad (art. 1.1) otorgar una protección adecuada frente […]
Medidas para promocionar la igualdad del colectivo LGTBI+
Ley 4/2023, también conocida como Ley Trans El objetivo de la normativa es: “desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales (LGTBI) erradicando las situaciones de discriminación, para asegurar que en España se pueda vivir la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y […]
Jornada Técnica Prevención de Riesgos Laborales con Perspectiva de Género
Amaltea participa en la Jornada Técnica «Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género» organizadas por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga y con la colaboración de Europreven, Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía (LAOGEN), Universidad de Sevilla, Amaltea Consultoría en Igualdad de Género, Bioazul e Instituto Andaluz […]
Inspección de trabajo intensificará sanciones por no tener plan de igualdad
Inspección de Trabajo sanciona a entidades que no cuentan con un Plan de Igualdad La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha anunciado que en 2023 intensificará su vigilancia en el cumplimiento de las medidas de igualdad en el ámbito laboral. Esta medida se encuentra contemplada en el Plan Estratégico de la Inspección de […]