¿Por qué la política contra el cambio climático es un asunto de género?
La igualdad de género influye también en el cambio climático: las políticas feministas de cuidados son necesarias para el planeta y, por ende, a la humanidad y sin embargo, son ignoradas o infravaloradas.
¿Qué es la Directiva Whistleblowing? Obligación de las empresas de tener un canal de denuncias
La DIRECTIVA (UE) 2019/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas denunciantes (Directiva Whistleblowing) tiene dos objetivos fundamentales: Por un lado, establecer un canal de denuncias claro, tanto interno dentro de las organizaciones públicas y privadas, como externo hacia las autoridades competentes del Estado o Comunidad Autónoma que se […]
Herramientas para romper la brecha salarial
[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»0px||4px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»] Un año más, la brecha salarial por género se mantiene en torno a un 14% en España. Esto implica que las mujeres han estado trabajando al menos 53 días de más que los hombres para conseguir la misma remuneración. No obstante, durante 2019 […]
5ª Edición del Curso de Agente de Igualdad
Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades. Un curso de agente de igualdad de 600h homologado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde encontrarás video-clases que puedes consultar en cualquier momento, material adicional, foro, tutorías… El plazo […]
7 marzo 2022: Plan de igualdad obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores/as
El próximo 7 de marzo entra en vigor el último tramo de empresas obligadas a elaborar planes de igualdad, empresas de más de 50 trabajadores/as. Aunque la publicación de los Reales Decretos ha solventado muchas de las dudas técnicas y legales sobre ellos, muchas organizaciones suelen tener algunas dudas a la hora de ponerlos en […]
La ITSS obliga al cumplimiento de la Igualdad y No Discriminación en el trabajo en su Plan Estratégico 2021-2023
El pasado 3 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el período 2021-2023. Dos son los escenarios en los que se desarrolla el contenido de este documento: por un lado, la actual situación pandémica y la innegable crisis económica del […]
4ª Edición del Curso de Agente de Igualdad
Comienza la inscripción para la 4ª Edición del Curso de Agente de Igualdad. Un curso de 600h homologado por la Universidad del Atlántico.
El Teletrabajo: nuevo desafío para la Igualdad
Es una realidad que, la Ley de teletrabajo o trabajo a distancia (Ley 10/2021) ha supuesto un nuevo desafío para la Igualdad de trato y oportunidades en las organizaciones. Es por eso que, desde el pasado 10 de julio de 2021, esta ya está en marcha, pese a que el apartado de sanciones tendrá que […]
¿Qué hacer en caso de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el trabajo?
Triste, pero cierto. En pleno siglo XXI se siguen produciendo episodios de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el trabajo. En muchas empresas arraigan prejuicios que, en muchas ocasiones de manera inconsciente, suponen una limitación para el colectivo LGTB y para nuestra sociedad en sí. Es de vital importancia que en nuestra […]
Paternidades corresponsables. Un acercamiento a las nuevas masculinidades
Esta semana celebramos el Día del Padre y nos gustaría hablar sobre el papel del hombre, y de las nuevas masculinidades, en la consecución de la igualdad de género. Esta festividad tiene su origen en Estados Unidos cuando, en 1909, Sonora Smart Dodd quiso conmemorar a su padre, Henry Jackson Smart. Este hombre había sido […]