Personas trans y su inclusión en el ámbito laboral: retos y buenas prácticas
Cuando trabajar siendo quien eres sigue siendo un privilegio A pesar de los avances normativos y del creciente compromiso empresarial con la diversidad LGTBI, para muchas personas trans acceder y mantenerse en un empleo digno es todavía hoy una carrera de obstáculos. Es así que, hablar de inclusión de las personas trans en el terreno […]
El impacto de las políticas de igualdad en la retención de talento.
¿Qué son las políticas de igualdad? Cuando hablamos de políticas de igualdad, nos referimos al conjunto de principios, medidas, estrategias y actuaciones que una organización —ya sea una empresa, una administración pública o una entidad del tercer sector— adopta de forma planificada y sistemática para garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, […]
Webinar: DPO, ¿qué hace y cómo implementarlo?
Delegado o Delegada de Protección de Datos: qué hace y cómo implementarlo. En Amaltea organizamos un Webinar el pasado 24 de abril, a las 09:00, sobre la figura del Delegado o Delegada de Protección de Datos (DPO): qué hace y cómo implementarlo. Contar con un/a DPO es clave para garantizar el cumplimiento normativo en protección […]
Webinar: Diversity and Inclusion Navigator
Herramienta: Diversity and Inclusion Navigator Amaltea Consultoría organiza un webinar sobre una herramienta de Diversidad e Inclusión el próximo 27 de marzo a las 08:00. En este webinar, Valia Kalaitzi, experta en igualdad de género y diversidad, y Jack van der Vlis, experto en RR. HH. y DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), compartirán su conocimiento sobre […]
Micromachismos en el entorno laboral
La palabra micromachismo a menudo se asocia con gestos torpes o comentarios desafortunados realizados por hombres hacia las mujeres o acerca de ellas, pero el concepto va más allá de una etiqueta para señalar errores cotidianos. ¿De donde surje el concepto de «micromachismo»? Para entender su dimensión, es necesario volver al trabajo de Luis Bonino, psicólogo que acuñó el término en 1991. Luis Bonino, comenzó a desarrollar el concepto al observar […]
REGCON: cómo registrar correctamente tu Plan de Igualdad y evitar errores.
REGCON: cómo registrar correctamente tu Plan de Igualdad y evitar errores. Amaltea organizó un webinar el pasado 20 de febrero, a las 9:00 h, centrado en el REGCON (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad) y su correcta gestión. El REGCON es una herramienta clave para garantizar la […]
Permisos de conciliación: qué cambia y cómo te afecta.
El Real Decreto-ley 9/2025, publicado el 30 de julio de 2025, supone uno de los cambios más relevantes de los últimos años en materia de conciliación, corresponsabilidad e igualdad laboral. Con esta norma, España completa la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, que obliga a los Estados miembros a garantizar permisos parentales retribuidos, jornadas adaptadas […]
¿Cómo trabajar la corresponsabilidad en las aulas?
Vivimos en una sociedad caracterizada por profundas desigualdades, donde, a pesar de los avances, las mujeres siguen enfrentando la necesidad de equilibrar la vida laboral y personal. Aunque las mujeres han ganado terreno en el acceso al mercado de trabajo, esta transformación no ha ido acompañada de un cambio similar en la organización familiar. En […]
Empoderamiento femenino | Webinar
Empoderamiento femenino, ¿cómo fomentarlo en la empresa? Amaltea organizó un Webinar sobre cómo fomentar el empoderamiento femenino. El empoderamiento femenino en la empresa es clave para construir entornos laborales más justos, equitativos y con mayor diversidad de talento. Fomentarlo implica romper barreras estructurales, impulsar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y promover una […]
Violencia de género y salud mental: una relación bidireccional y persistente
La violencia de género es una de las formas más devastadoras de violencia que existe hacia las mujeres, no solo por los efectos físicos visibles que provoca, sino también por las secuelas psicológicas profundas que deja en las víctimas y que son las más difíciles de detectar. Las estadísticas muestran que un alto porcentaje de […]