Jornada a la carta: limitaciones en la aplicación de esta medida

Jornada a la carta La aplicación del R.D. 6/19 ha supuesto importantes mejoras en el ámbito de la conciliación, entre ellas la creación de la denominada «Jornada a la carta» o la adaptación del horario de trabajo para fomentar la conciliación personal, laboral y familiar. Los puntos fuertes de esta medida, en comparación con las […]

¿Puedo hacer mi propio Plan de Igualdad?

Con la ampliación del número de empresas que deben realizar un Plan de Igualdad, y la previsión que aumente progresivamente, cada vez más personas se preguntan si estos planes se pueden realizar por el personal de la misma organización. Actualmente, no hay ningún tipo de normativa que indique quién debe realizar el Plan de Igualdad. No […]