¿Por qué la política contra el cambio climático es un asunto de género?
La igualdad de género influye también en el cambio climático: las políticas feministas de cuidados son necesarias para el planeta y, por ende, a la humanidad y sin embargo, son ignoradas o infravaloradas.
¿Qué es la Directiva Whistleblowing? Obligación de las empresas de tener un canal de denuncias
La DIRECTIVA (UE) 2019/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas denunciantes (Directiva Whistleblowing) tiene dos objetivos fundamentales: Por un lado, establecer un canal de denuncias claro, tanto interno dentro de las organizaciones públicas y privadas, como externo hacia las autoridades competentes del Estado o Comunidad Autónoma que se […]
Herramientas para romper la brecha salarial
[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»0px||4px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»] Un año más, la brecha salarial por género se mantiene en torno a un 14% en España. Esto implica que las mujeres han estado trabajando al menos 53 días de más que los hombres para conseguir la misma remuneración. No obstante, durante 2019 […]
5ª Edición del Curso de Agente de Igualdad
Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades. Un curso de agente de igualdad de 600h homologado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde encontrarás video-clases que puedes consultar en cualquier momento, material adicional, foro, tutorías… El plazo […]
7 marzo 2022: Plan de igualdad obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores/as
El próximo 7 de marzo entra en vigor el último tramo de empresas obligadas a elaborar planes de igualdad, empresas de más de 50 trabajadores/as. Aunque la publicación de los Reales Decretos ha solventado muchas de las dudas técnicas y legales sobre ellos, muchas organizaciones suelen tener algunas dudas a la hora de ponerlos en […]
La ITSS obliga al cumplimiento de la Igualdad y No Discriminación en el trabajo en su Plan Estratégico 2021-2023
El pasado 3 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el período 2021-2023. Dos son los escenarios en los que se desarrolla el contenido de este documento: por un lado, la actual situación pandémica y la innegable crisis económica del […]